Giải Mở đầu trang 31 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11 Cánh diều

Giả định có người được tuyển dụng vào làm việc tại một công ty, theo em họ cần giao kết hợp đồng lao động với ai? Họ cần biết những gì khi kí kết hợp đồng lao động?

Toán - Văn - Anh - Lí - Hóa - Sinh

Đề bài

Trả lời câu hỏi Mở đầu trang 31 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11 Cánh diều

Quảng cáo

Lời giải chi tiết

- Người được tuyển dụng cần kí giao kết hợp đồng lao động với người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền theo pháp luật của công ty đó.

- Những thông tin cần biết khi kí giao kết hợp đồng lao động là:

+ Thông tin cá nhân của các bên (người sử dụng lao động và người lao động)

+ Công việc và địa điểm làm việc;

+ Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi;

+ Thời hạn của hợp đồng;

+ Tiền lương, hình thức và thời hạn trả lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác;

+ Điều kiện về bảo hộ và an toàn lao động;

+ Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, chế độ nâng bậc, nâng lương, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ và kĩ năng nghề nghiệp.

Bình luận

Chia sẻ

Bình chọn:

4.9 trên 7 phiếu

Giải Khám phá trang 32 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11 Cánh diều
Theo em, Công ty X có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với anh N không? Nguyên tắc nào của giao kết hợp đồng lao động được áp dụng trong trường hợp này?
Giải Luyện tập và Vận dụng trang 36 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11 Cánh diều
Em đồng tình hay không đồng tình với nhận định nào dưới đây? Vì sao? A. Chỉ cần trong thoả thuận giữa hai bên có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lí, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.

Báo lỗi - Góp ý