Giải Khám phá trang 16 CĐHT Giáo dục Kinh tế và pháp luật 12 – Chân trời sáng tạo

Khám phá 1

Trả lời câu hỏi mục 1 trang  CĐHT Giáo dục Kinh tế và pháp luật 12 – Chân trời sáng tạo

Dựa vào các thông tin và trường hợp trong bài, em hãy:

- Cho biết Luật Doanh nghiệp điều chỉnh các quan hệ xã hội nào.

- Chỉ ra những hành vi thực hiện đúng và hành vi vi phạm quy định pháp luật về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp.

Lời giải chi tiết:

- Luật Doanh nghiệp điều chỉnh các quan hệ xã hội liên quan đến việc thành lập, tổ chức quản lý, tổ chức lại, giải thể và hoạt động có liên quan của doanh nghiệp. Các quan hệ này bao gồm quan hệ giữa doanh nghiệp với cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc thành lập, tổ chức quản lý, tổ chức lại, giải thể và hoạt động có liên quan của doanh nghiệp.

- Trong trường hợp của chị B, hành vi của anh C là vi phạm quy định của Luật Doanh nghiệp. Theo quy định của Luật Doanh nghiệp, cơ quan đăng ký kinh doanh có trách nhiệm xử lý hồ sơ đăng ký kinh doanh một cách công bằng, minh bạch và kịp thời. Việc anh C không xử lý hồ sơ của chị B mà không có lý do chính đáng là vi phạm quy định này. Nếu hồ sơ của chị B đúng theo quy định pháp luật như chị đã kiểm tra, thì anh C không có quyền từ chối xử lý hồ sơ hoặc yêu cầu chị B bổ sung hồ sơ. Hành vi của anh C có thể bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Quảng cáo

Khám phá 2

Trả lời câu hỏi mục 2 trang  CĐHT Giáo dục Kinh tế và pháp luật 12 – Chân trời sáng tạo

Dựa vào các thông tin và trường hợp trong bài, em hãy:

Chỉ ra những hành vi thực hiện đúng và hành vi vi phạm quy định pháp luật về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp.

Lời giải chi tiết:

Dựa vào các thông tin và trường hợp trên, ta có thể phân biệt những hành vi thực hiện đúng và hành vi vi phạm quy định pháp luật về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp như sau:

Trường hợp 1:

- Hành vi thực hiện đúng: Công ty Cổ phần X đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm. Đây là việc thực hiện đúng quy định của pháp luật về nghĩa vụ của doanh nghiệp.

- Hành vi vi phạm: Tuy nhiên, việc công ty điều chỉnh một số chính sách làm ảnh hưởng đến quyền, lợi ích của người lao động và gây ra tác động tiêu cực đối với cuộc sống và tinh thần của họ là vi phạm quy định của pháp luật về quyền của người lao động.

Trường hợp 2:

 - Hành vi vi phạm: Công ty Trách nhiệm hữu hạn hai thành viên T đã tiến hành sản xuất mỹ phẩm khi chưa được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất mỹ phẩm và chưa đảm bảo điều kiện về nhân sự và cơ sở vật chất để sản xuất mỹ phẩm. Đây là việc vi phạm quy định của pháp luật về nghĩa vụ của doanh nghiệp khi kinh doanh ngành nghề có điều kiện. Theo quy định của pháp luật, sản xuất mỹ phẩm thuộc ngành nghề kinh doanh có điều kiện và doanh nghiệp phải đáp ứng đủ các điều kiện đầu tư kinh doanh theo quy định của pháp luật.

Khám phá 3

Trả lời câu hỏi mục 3 trang 17 CĐHT Giáo dục Kinh tế và pháp luật 12 – Chân trời sáng tạo

Dựa vào các thông tin và trường hợp trong bài, em hãy:

- Cho biết sự khác nhau về số lượng thành viên, chủ sở hữu của các loại hình doanh nghiệp.

- Cho biết ông K trong trường hợp 2 có thể cùng là chủ sở hữu chung công ty hợp danh không và giải thích vì sao.

Lời giải chi tiết:

- Sự khác nhau về số lượng thành viên, chủ sở hữu của các loại hình doanh nghiệp:

+ Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên: Có từ 2 đến 50 thành viên là tổ chức, cá nhân.

+ Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên: Chỉ có một tổ chức hoặc một cá nhân làm chủ sở hữu.

+ Công ty cổ phần: Có ít nhất một cá nhân, tổ chức sở hữu ít nhất một cổ phần của công ty cổ phần là cổ đông.

+ Công ty hợp danh: Có ít nhất 2 thành viên là chủ sở hữu chung của công ty, cùng nhau kinh doanh dưới một tên chung gọi là thành viên hợp danh. Ngoài các thành viên hợp danh, công ty có thể có thêm thành viên góp vốn.

+ Doanh nghiệp tư nhân: Chỉ có một cá nhân làm chủ và tự chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình về mọi hoạt động của doanh nghiệp.

- Trong trường hợp 2, ông K không thể cùng là chủ sở hữu chung công ty hợp danh vì ông K đã là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Theo quy định của Luật Doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp tư nhân không được đồng thời là chủ hộ kinh doanh, thành viên hợp danh của công ty hợp danh. Tuy nhiên, ông K có thể tham gia vào công ty hợp danh dưới hình thức thành viên góp vốn.

Khám phá 4 Câu a

Trả lời câu hỏi mục 4a trang 20 CĐHT Giáo dục Kinh tế và pháp luật 12 – Chân trời sáng tạo

*Thành lập doanh nghiệp

Dựa vào các thông tin và trường hợp trong bài, em hãy:

- Trình bày điều kiện, trình tự thành lập doanh nghiệp.

- Cho biết các chủ thể trong trường hợp 1, 2 đã vi phạm quy định nào về đăng ký thành lập doanh nghiệp và giải thích vì sao.

Lời giải chi tiết:

*Thành lập doanh nghiệp

Dựa vào các thông tin và trường hợp trong bài, em hãy:

- Trình bày điều kiện, trình tự thành lập doanh nghiệp.

- Cho biết các chủ thể trong trường hợp 1, 2 đã vi phạm quy định nào về đăng ký thành lập doanh nghiệp và giải thích vì sao.

Khám phá 4 Câu b

Trả lời câu hỏi mục 4b trang 21 CĐHT Giáo dục Kinh tế và pháp luật 12 – Chân trời sáng tạo

*Tổ chức, quản lý doanh nghiệp

Dựa vào các thông tin và trường hợp trên, em hãy:

- Cho biết việc làm của ông M có phù hợp với quy định về quản lý loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên không và giải thích vì sao.

- Nhận xét về việc làm của ông N trong trường hợp 2

Lời giải chi tiết:

- Việc làm của ông M không phù hợp với quy định về quản lý loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. Theo quy định, việc thay đổi điều lệ của công ty phải được Hội đồng thành viên quyết định và không thể do một cá nhân, kể cả Giám đốc, tự ý quyết định. Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi của các thành viên trong công ty và việc quản lý, điều hành công ty phải tuân theo nguyên tắc dân chủ, minh bạch.

- Trong trường hợp 2, việc làm của ông N cũng không phù hợp với quy định của công ty và pháp luật. Theo nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông, việc ký kết các hợp đồng trị giá trên 10 tỷ đồng phải có sự đồng ý của Hội đồng quản trị. Việc ông N tự ý ký kết hợp đồng mà không tuân thủ quy định này đã vi phạm quyền lợi của cổ đông và có thể gây thiệt hại cho công ty nếu như hợp đồng gặp vấn đề như đã xảy ra. Việc quản lý, điều hành công ty phải tuân thủ nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông và các quy định của pháp luật để đảm bảo hoạt động minh bạch, hiệu quả của công ty.

Khám phá 5

Trả lời câu hỏi mục 5 trang 24 CĐHT Giáo dục Kinh tế và pháp luật 12 – Chân trời sáng tạo

- Việc làm của ông M không phù hợp với quy định về quản lý loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. Theo quy định, việc thay đổi điều lệ của công ty phải được Hội đồng thành viên quyết định và không thể do một cá nhân, kể cả Giám đốc, tự ý quyết định. Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi của các thành viên trong công ty và việc quản lý, điều hành công ty phải tuân theo nguyên tắc dân chủ, minh bạch.

- Trong trường hợp 2, việc làm của ông N cũng không phù hợp với quy định của công ty và pháp luật. Theo nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông, việc ký kết các hợp đồng trị giá trên 10 tỷ đồng phải có sự đồng ý của Hội đồng quản trị. Việc ông N tự ý ký kết hợp đồng mà không tuân thủ quy định này đã vi phạm quyền lợi của cổ đông và có thể gây thiệt hại cho công ty nếu như hợp đồng gặp vấn đề như đã xảy ra. Việc quản lý, điều hành công ty phải tuân thủ nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông và các quy định của pháp luật để đảm bảo hoạt động minh bạch, hiệu quả của công ty.

Lời giải chi tiết:

- Doanh nghiệp được phép giải thể khi đáp ứng các điều kiện sau:

+ Kết thúc thời gian hoạt động ghi trong điều lệ nhưng không gia hạn.

+ Giải thể theo quyết định của chủ doanh nghiệp, chủ sở hữu, nghị quyết của Hội đồng thành viên, Đại hội đồng cổ đông.

+ Công ty không đủ số thành viên tối thiểu nhưng không thực hiện thủ tục chuyển đổi liên tục 6 tháng.

+ Bị thu hồi giấy phép kinh doanh trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

+ Bảo đảm thanh toán hết các khoản nợ, nghĩa vụ tài sản khác và không trong quá trình giải quyết tranh chấp tại Tòa án hoặc Trọng tài.

- Trường hợp 1: Việc làm của anh B không phù hợp với quy định về giải thể doanh nghiệp. Theo quy định, sau khi có quyết định giải thể, doanh nghiệp phải tiến hành thanh lý tài sản theo quy định của pháp luật. Việc anh B tự ý bán tài sản và ký kết hợp đồng mới sau khi đã có quyết định giải thể là vi phạm quy định này.

Trường hợp 2: Việc làm của anh T cũng không phù hợp với quy định về giải thể doanh nghiệp. Theo quy định, trong quá trình giải thể, doanh nghiệp phải thực hiện đúng các thủ tục và nội dung trong hồ sơ giải thể phải trung thực, chính xác. Việc anh T làm giả một số nội dung trong báo cáo thanh lý tài sản để cơ quan có thẩm quyền ra quyết định giải thể là vi phạm quy định này. Việc này có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng như bị truy cứu trách nhiệm hình sự.